De uitdaging om waardevolle vakkennis te behouden en textielmedewerkers de juiste competenties te laten ontwikkelen, leeft in de sector. Dit bleek tijdens het eerste evenement van project TexChange. De centrale boodschap van de dag was dat door kennis, expertise en opleidingsmogelijkheden te delen, het opleidingsaanbod van morgen versterkt kan worden.
De dag begon bij PTI Kortrijk, de laatste middelbare school in Vlaanderen met specifiek textielonderwijs. Leerkrachten en leerlingen gaven toelichting bij de werking van het atelier en toonden hoe de volgende generatie wordt voorbereid op een toekomst in de textielsector. Dit onderstreepte het belang van blijvende investeringen in gespecialiseerd textielonderwijs en de overdracht van technische kennis en vakmanschap.
Vervolgens werden in Texture, het museum van vlas en textiel in Kortrijk, de resultaten voorgesteld van een grootschalige bevraging door IDEA Consult bij textielbedrijven in Vlaanderen, Wallonië en Noord-Frankrijk, uitgevoerd in het kader van TexChange. De studie brengt de huidige en toekomstige opleidings- en competentienoden in kaart, met aandacht voor productieoperatoren en textieltechniekers.
Een opvallende vaststelling uit de studie is dat 98% van de bevraagden aangeeft dat werknemers worden opgeleid door collega's op de werkvloer. Tegelijk vreest twee derde dat belangrijke vakkennis de komende jaren verloren zal gaan door pensionering. De resultaten benadrukken het belang en de kwetsbaarheid van kennisoverdracht binnen de sector en vormen een basis voor de verdere activiteiten van TexChange.
De partners van TexChange en TCLF Skillbridge lichtten hun projecten en ambities toe. Een belangrijke doelstelling is de uitbouw van een grensoverschrijdend textielnetwerk waarin bedrijven, opleidingsverstrekkers en andere textielactoren nauwer samenwerken. Door kennis, expertise, instructeurs en opleidingsinfrastructuur te delen, willen de projectpartners het opleidingsaanbod versterken en beter afstemmen op de noden van de sector.
De aanwezigen werden uitgenodigd om mee te bouwen aan dit netwerk. Wie interesse heeft om expertise te delen, opleidingsinfrastructuur ter beschikking te stellen of samen nieuwe opleidingsmogelijkheden te ontwikkelen, kan contact opnemen met de TexChange-partner in zijn regio: michel.loncke@cobot.be voor Vlaanderen, laure.vandermensbrugghe@cefret.be voor Wallonië en anne-sophie.giraud@uith.fr voor Frankrijk.
